*ST拉夏2020年半年度报告

e公司 阅读:7453 2020-12-28 12:01:18

近年来陷入赤字困境的*ST拉夏(603157)又发生了上层纠纷。今年5月初,段学锋被*ST拉夏实际控制人邢加兴的推荐担任公司董事,担任社长。

但短短7个多月,邢加兴向股东大会提出议案,要求罢免段学锋董事(长)职务,两人裂缝公开化。

邢加兴在议案中提出了三个罢免理由邢加兴认为段学锋在担任公司董事(长)期间未经股东大会同意,自营或为他人经营与公司同类业务,未能履行对公司的忠实义务,无法保障全体股东的利益。

2018年以来,*ST拉夏持续亏损,公司关闭数千家在线商店,采取更加重视在线渠道的经营战略,建议更改公司名称。关店、这个名字等措施的效果在短期内是否有效还不清楚。在退市的新规则下,连亏损2年的*ST拉夏,其命运也会变成雾。

实权者建议罢免会长

邢加兴在罢免议案中表示,根据《公司法》和《公司章程》,公司董事应遵守法律、行政法规和公司章程,对公司承担严格的忠实义务和勤奋义务。段学锋在担任公司董事(长)期间,不能勤奋履行责任和义务,维护股东和公司利益。

同时,邢加兴还列出了支持他罢免段学锋董事长职务的三个理由。

一是段学锋对公司业务经营管理务经营管理情况,任职期间公司业绩大幅下降

二是不尽责设立稳定的内部管理机构,不能保障公司的稳定经营

三是自营或为他人经营与本公司同类业务。

*ST拉夏2020年半年度报告显示,公司经营业绩大幅下降。邢加兴认为,这与经营规划的差距很大,不能保障所有股东的利益。段学锋作为公司经营管理团队的主要负责人,对公司业务经营不了解,对服装行业没有经验,不能勉强履行职务,对公司业绩问题负主要责任。

邢加兴还指出,段学锋在担任公司董事(长)期间,不能勤奋履行责任,不能设立稳定的内部管理机构,公司管理者频繁退休和变动,公司组织结构不能稳定发挥作用,不能保障公司的稳定经营。

特殊原因之一是第三,邢加兴根据《公司法》的有关规定,段学锋在担任公司董事(长)期间未经股东大会同意,自营或为他人经营与公司同类业务,未能履行对公司的忠实义务,无法保障全体股东的利益。

记者提醒,今年4月15日,邢加兴向*ST拉夏董事会提出议案,提名段学锋为公司第四届董事会非独立董事候选人,后续股东大会通过该提名。5月8日,段学锋又被推为公司董事长。回顾这个经验,仅仅8个多月,邢加兴和段学锋之间就出现了裂缝。

根据*ST拉夏发表的简历,段学锋出生于1980年,是80后,2019年6月至今,段学锋担任迈尔富时尚服装株式会社(以下称迈尔富时尚)会长兼社长,今年3月至今担任新疆恒鼎棉纺织国际贸易有限公司(以下称新疆恒鼎)会长。

公开资料显示,迈尔富时尚于2019年5月定居乌鲁木齐高新区,计划通过收购世界着名服装品牌C&a,在高新区落地亚太、辐射世界总部,建设服装产业园,2022年实现销售收入1000亿元另外,根据天眼调查数据,迈尔富时尚拥有新疆恒鼎的49%股份。

公司管理层持续震荡

根据*ST拉夏的公告,上述罢免董事长的议案将提交给公司2021年第一次临时股东大会,会议召开时间为2021年1月11日。实际上,在这次实权者罢免会长的骚动之前,*ST拉夏的上层多次发生变动。

12月11日,*ST拉夏董事张宇菁、独立董事肖艳明提交了退休报告书,12月9日晚,*ST拉夏宣布章丹玲因个人原因辞去公司社长职务,退休后也担任公司董事和董事会专业委员会的相应职务,同时社长职务由张莹继承。

本次社长职务的变更使外界大幅度下跌是因为11月4日章丹玲刚被公司社长录用,退休时间离上任只有一个多月。记者整理发现,这是*ST拉夏近一年来第五次更换社长人选。

具体来说,2019年10月,当时社长、社长肩负的邢加兴辞去了社长的职务,这个职务被强制继承了。今年2月,*ST拉夏宣布,强因需要投入更多的时间和精力,辞去董事、社长等职务。同时,邢加兴再次成为*ST拉夏社长。

今年4月,*ST拉夏再次宣布,邢加兴因个人原因申请辞去公司总裁职务,副总裁尹新子升任公司总裁。8月,*ST拉夏公告称,公司总裁尹新仔因个人原因辞职。11月初,章丹玲被公司社长录用,一个月后,章丹玲宣布退休。

公开简历显示,接管章丹玲职务的张莹,以前是公司副社长,分管经营线路品牌管理和品牌许可事业部社长。同时,张莹在*ST拉夏工作了18年,成为公司设计师、副品牌主管、品牌主管、品牌部总经理、事业部总经理。

。 除此之外,上个月底,*ST拉夏证券事务代表朱风伟也提交了书面辞职报告。根据公司2020年半年报,王文克和芮鹏于2月申请辞去公司董事和独立董事职务的3月,沈佳茗辞去了公司最高财务负责人的职务。

高层动荡时,实际控制人的作用非常重要。数据显示,目前邢加兴单独持有*ST拉夏1。42亿股,占公司总股本的25%。91%,邢加兴和一致行动者上海合夏投资有限公司(以下称上海合夏)共持有公司股份1。87亿股,共占公司总股本34。16%。

目前,邢加兴担任*ST拉夏非独立董事职务,公开简历显示,本人未参与日常经营管理业务。值得注意的是,在提出罢免段学锋的同时,邢加兴与上海合夏约定,从临时股东大会通知发布之日起至临时股东大会决议公告之日起,锁定所持公司股票,不积极减收。

拯救经营衰退经常出奇招

无论是实权者和社长之间的分歧公开化,还是频繁的上层动荡,最终与*ST拉夏的惨淡经营状况无关。*ST拉夏的收益拐点出现在2018年。

迄今为止连续多年获利的*ST拉夏在2018年从利润转为赤字,数据显示,公司当时实现了收入101。8亿元,比上年增加13元。08%;净利润为-1。6亿元,同比下降132%。2019年,公司收入为76英镑。66亿元,比去年减少了24亿元。66%,纯利润损失额上升到21%。66亿元。

由于连续两年亏损,公司被实施退市风险警告,股票简称也由拉夏贝尔变为*ST拉夏。由于疫情的影响,服装行业受到严重冲击,*ST拉夏也无法幸免。今年前三个季度,*ST拉夏的收入仅为17英镑。41亿元,比去年减少69元。75%,净利润亏损7。83亿元。

关于疫情的影响,*ST拉夏表示,由于疫情流行期间仍需承担固定租赁费用和人员费用,关闭店铺一次确认摊位费用、固定资产折旧增加等因素的影响,公司的销售费用、管理费用的下降幅度明显小于收入的下降幅度。

记者提醒,*ST拉夏也尝试过各种自助方式。例如,为了降低成本,拉沙贝尔从去年开始逐渐关门。2019年,*ST拉夏关闭了4391家店铺。截至2019年底,公司国内经营网站数量为4878个,主要分布在二、三、四线城市。今年第三季度,*ST拉夏关闭了3510家店铺,店铺数量比2019年底减少了约7成。

在不断关闭店铺的同时,*ST拉夏将业务重点转移到在线。根据9月初公司公开的情况,决定将在线业务模式调整为品牌授权运营服务模式。在这种模式下,公司的在线业务采用轻资产的业务运营模式,将其品牌系列商标分别授权给供应商、经销商和代理运营商等,将在线业务的运营管理交给专业的品牌运营公司代理运营。

值得一提的是,迄今为止*ST拉夏公告称,公司计划将名称从新疆拉夏贝尔服装株式会社改名为依新集团株式会社,在原有经营范围的基础上,追加了物联网技术服务、互联网数据服务、数据处理和软件销售等业务。

从*ST拉夏的一系列行动来看,公司肯定希望尽快扭转赤字局面。但是,从短期来看,公司向在线变革的经营模式有多大的效果在等待时间的检查,另外,在退市的新规则下,*ST夏季的命运也会被雾蒙蔽。

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