青岛持续五年提升公司退休职工养老退休金

二三里资讯济南 阅读:63396 2021-01-06 21:05:52

新闻记者从青岛市人民政府新闻报道公司办公室获知,“十三五”期内,青岛市人力資源劳动保障局聚焦点确保和民生改善,完善和健全城乡统筹的社保制度体系。据了解,青岛持续五年提升公司退休职工养老退休金,并三次上涨住户社会养老保险养老退休金最低水平,由每个人每月130元提升至192元。另外,青岛顶格贯彻落实我国、省社保降费率现行政策,为公司“放开”“减负增效”,截止2020年底,共为25.一万户公司免减基础社会养老保险、工伤险和失业保险费155.4亿元,用真金白银为公司发展颠覆式创新添力。

社保制度体系进一步健全

贯彻落实行政机关机关事业单位社会养老保险体制改革,从规章制度上解决了社会养老保险工资待遇“双轨”难题。贯彻落实公司职工基本社会养老保险股票基金省部级统收统支,统一缴费基数,统一工资待遇计发数量,统一基础养老金调整现行政策。贯彻落实划转国有资产处置丰富社会养老保险股票基金计划方案,提高了公司社会养老保险股票基金抗风险性的工作能力。“十三五”期内,青岛创建城镇居民基础社会养老保险工资待遇明确和养老退休金一切正常调整管理机制,健全缴费年限养老保险金激励制度、交费补助调整管理机制,进行住户社会养老保险股票基金授权委托项目投资经营,持续提高住户社会养老保险股票基金确保工作能力。在工伤险层面,创建了工伤事故保险费用波动体制,正确引导公司高度重视工伤事故防止工作中。在失业险层面,贯彻落实失业人员领到失业保险金期内失业险股票基金压力基础医保交费现行政策,合理缓解失业人员交费压力。

社保涉及面进一步扩张

执行“全民参保方案”成效明显。依照“织密网”规定,青岛市市社保局提升与公安机关、市场管理、行政审批制度、住建等单位工作中协作和信息共享,以务工者、个人自由职业和业态创新从业者为关键,根据流程优化,完成学生就业、个人社保、劳务关系“三口合一”一链申请办理,为学生就业工作人员应保尽保出示确保。截止2020年12月底,青岛基础社会养老保险(含城镇居民基础社会养老保险)、失业险和工伤险缴纳社保总数各自做到760.41数万人、262.61万人与302.33数万人,比“十二五”末各自净增52.82数万人、72.81万人与62.58数万人。

社保工资待遇水准持续提升

“十三五”期内,持续五年提升公司退休职工养老退休金。2016年至2020年提升力度先后为7%、6%、5.5%、5.5%、5.42%上下,完成企业员工养老退休金“十六连增”。青岛还三次上涨住户社会养老保险养老退休金最低水平,由每个人每月130元提升至192元。全省200多万元退休职工社会养老保险工资待遇水准平稳提升,合理确保了老人的基础日常生活。

在工伤险层面,青岛持续五年调节一级至四级工伤事故员工伤残津贴、日常生活陪护费和工亡员工供奉家属抚恤金标准等三项按时工资待遇,每一年造福一级至四级工伤事故员工及有关工作人员4000余名;逐渐提升工亡员工一次性工亡补贴规范,2020年做到88余万元,比2015年提高了26余万元,不错地确保了工伤事故员工的利益。

在失业险层面,青岛持续五年上涨失业金规范,青岛失业金规范提升到最低工资标准规范的90%。七区失业金规范为1719元/月,三市失业金规范为1557元/月。

“个人社保精准脱贫”兜底功效显著

“十三五”期内,市社保局将“个人社保精准脱贫”工程项目做为一项重特大政治任务来抓,积极主动与精准脱贫、民政部门等单位沟通协调,动态性把握全省各种贫困户信息内容数据信息,保证个人社保精准脱贫一人不漏、精确贯彻落实。全省9.9万低保贫困户、最低生活保障和特困人员所有列入社保精准脱贫范畴,总计资金投入住户社会养老保险财政局代交社保补助资产1569万余元,为贫困户和最低生活保障目标、特困人员派发住户社会养老保险工资待遇4亿元。

社保降费、免减缓现行政策精确落地式

“十三五”期内,青岛顶格贯彻落实我国、省社保降费率现行政策,为公司“放开”、“减负增效”。缴纳社保企业社会养老保险交费占比由18%降至16%,失业险企业和本人利率由1.5%降到1%,工伤险企业均值利率由1%降到0.16%,为公司减负增效204亿人民币。为从容应对新冠肺炎肺炎疫情,协助公司复工复产,青岛迅速精确贯彻落实分阶段免减社会保险费现行政策。截至2020年底,共为25.一万户公司免减基础社会养老保险、工伤险和失业保险费155.4亿元,用真金白银为公司发展颠覆式创新添力。

全国各地创新个人社保工资待遇领到资质互联网大数据验证方式

2019年,青岛在全国各地首先实行以数据分析为核心,延递验证为基本,生物识别技术为輔助,社会性服务项目兜底的“四位一体”个人社保工资待遇领到职业资格认证方式。借助数据管理平台,全方位融合民政部门、交通出行、诊疗、公安机关、金融机构等多单位数据信息,多方位具体分析工资待遇领到工作人员存活情况,默然验证成功率做到93.9%,全省200多万工资待遇领到工作人员完成了“零打搅”验证,便捷了众多老年人住户,节省了很多的人力资源、物力资源和社会成本。国家人社部将青岛养老服务工资待遇互联网大数据默然验证经验做法在全国各地社保系统营销推广。

电子社保卡结合运用走在全国各地前端

2018年3月,青岛在全国各地先发集真实身份凭据、手机支付、经办人员服务项目、金融业作用等多种作用运用于一体的“互联网技术 人社厅”电子社保卡。2018年4月,青岛获国家人社部审签的第一张全国各地统一电子社保卡,并被列入全国各地第一批电子社保卡示范点大城市。2019年,青岛被中央人民银行、国家发改委等我国六部委明确为全国各地第一批金融科技运用示范点大城市。“十三五”末,全省用户数做到933数万人,审签电子社保卡做到268引马镇。

打造出线上与线下一体化经办人员保障体系

“十三五”期内,青岛全力实行“不见面”服务项目,网办率达98%之上,全省个人社保185项业务流程完成“网上办”,60多项业务流程完成“手机办”。推动“社银协作”就近原则办,将个人社保基本业务流程、社保卡办理、凭证打印等服务项目,拓宽到协作金融机构对话框、智能化银行柜台、24小时金融机构和手机上APP。借助海尔卡奥斯服务平台,探寻创建社企淘宝直通车综合服务平台,完成公司传送数据一链办。促进胶河经济带个人社保一体化发展趋势,完成五市间社会养老保险迁移延续“不见面”加速办,社会保障卡“一卡通办”,创建个人社保工资待遇领到资质、工伤申请和劳动者工作能力评定外地核实双边协定,及其个人社保监管协作工作机制,使缴纳社保企业和人民群众充足感受到地区协作发展趋势产生的幸福感和满足感。(新闻记者 张晓楠)

来源于:中国青年网

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